4月30日下午，公司党委常委、副董事长胡金朝、人事处处长汪在荣、副处长陈亮一行来到太阳成集团tyc151cc，在 A109 会议室召开了关于绩效工资实施办法、科研业绩认定、职称评审等工作调研会，太阳成集团tyc151cc、音乐公司、范长江新闻公司班子主要成员及教师代表参会。

胡金朝副董事长强调了此次调研的目的，指出绩效工资制度改革是关乎公司发展与教职工切身利益的关键环节。合理的绩效工资体系，不仅能激发教职工的工作积极性与创造力，更能提升公司的公司产品质量和综合竞争力。他鼓励各公司代表畅所欲言，为完善绩效工资试点实施办法提供宝贵建议。

人事处汪在荣处长对当前绩效工资试点实施办法的整体架构、运行机制及取得的阶段性成果进行了系统阐述。他表示，公司始终以公平、公正、激励为原则推进绩效工资改革，但在实践过程中仍需不断优化完善，以适应公司发展的新需求。

各二级公司代表围绕核心议题积极发言，就绩效工资试点实施办法和职称评审制度提出了意见建议。一是建议设置多元化的考核指标，除教学和科研成果外，将教师在团队建设、团队协作、社会服务等方面的贡献纳入考核范围，形成全面、科学的考核体系。二是建议简化考核流程，提高考核效率，确保奖励及时、准确地发放到教职工手中，充分发挥奖励的激励作用。

此次调研会气氛热烈，交流深入。胡金朝副董事长和汪在荣处长认真倾听每一条建议，与代表们积极互动，深入探讨可行性方案。此次调研会为公司进一步完善绩效工资试点实施办法奠定了坚实基础，有助于构建更加科学合理的薪酬体系，激发教职工的工作热情，推动公司各项事业蓬勃发展。

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2025年4月30日

（图文/郭峰；初审/王乙钧；复审/罗真；终审/彭永馨）